Aktuelles

Arbeitsschutzstandards – Arbeiten in Zeiten der Pandemie

Die MAV hat nach § 35 Absatz 3 Buchstaben b und g MVG.EKD die Aufgabe, die Einhaltung der arbeitsschutzrechtlichen Verpflichtungen zu kontrollieren und für den Gesundheitsschutz der Mitarbeitenden einzutreten. Der Dienstgeber ist nach § 5 Arbeitsschutzgesetz (ArbSchG) verpflichtet, für jeden Arbeitsplatz eine Gefährdungsbeurteilung zu erstellen. Die Umsetzung der notwendigen Infektionsschutzmaßnahmen sind dementsprechend umzusetzen.

Alles für MAVen bzgl. Corona unter Arbeitshilfen Corona-Pandemie

Die derzeitige Ausnahmesituation darf nicht dazu führen, dass die Rechte der Mitarbeitervertretung nicht gewahrt werden können, weil das Gremium nicht mehr – wie in § 26 Absatz 1 MVG.EKD vorgeschrieben – die Beschlüsse in einer Präsenzsitzung fassen kann.

Alles für MAVen bzgl. Corona unter Arbeitshilfen Corona-Pandemie

Die derzeitige Ausnahmesituation darf nicht dazu führen, dass die Rechte der Mitarbeitervertretung nicht gewahrt werden können, weil das Gremium nicht mehr – wie in § 26 Absatz 1 MVG.EKD vorgeschrieben – die Beschlüsse in einer Präsenzsitzung fassen kann.

Alles für MAVen bzgl. Corona unter Arbeitshilfen Corona-Pandemie

Liebe MAV-Teams,

aus gegebenem Anlass möchten wir Euch eine kleine Handreichung für Eure Arbeit in Zeiten der Pandemie geben.

Beschwerden der Mitarbeitervertretungen an den Gesamtausschuss richten

Derzeit wird die besondere Möglichkeit der Beschwerde, die das AGMVG bietet, noch zu wenig von den bayerischen Mitarbeitervertretungen genutzt.

Erklärung der Bundeskonferenz zur aktuellen Situation in der Diakonie Mitteldeutschland

Der Gesamtausschuss der Mitarbeitervertretungen wird trotz eindeutiger Rechtslage nicht in das Kirchengesetzgebungsverfahren zur Arbeitsrechtsregelung einbezogen

Die Vollversammlung der Bundeskonferenz verurteilt diesen Rechtsbruch entschieden!

Gründungsaufruf des Bundesnetzwerkes der Schwerbehindertenvertretungen (BNW SBV)

Am 26. September 2019 haben sich in Berlin 30 Vertreterinnen und Vertreter verschiedener Schwerbehindertenvertretungen aus Wirtschaft und öffentlichen Dienst, Organisationen, Gewerkschaften, Verbände, Arbeitskreise auf Landes- und Bundesebene und weitere Akteure getroffen, um ein Netzwerk der Schwerbehindertenvertretungen in Deutschland ins Leben zu rufen.